Die Situationsanalyse ist der Ausgangspunkt einer jeden Planung und damit auch für die Veränderungen in Organisationen sehr wichtig.
 Sie hat die Aufgabe, Informationen zu erfassen, welche später für die Umsetzung der Ziele im Rahmen des Führungsprozesses relevant sind.
 Auf die Ergebnisse der Situationsanalyse bauen dann die abschließenden Maßnahmen zur Verbesserung der Situation auf.
 Sie untersucht politische, gesellschaftliche, gesamtwirtschaftliche und technische Entwicklungen, die nicht vom Unternehmen selber beeinflusst werden können.

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